Le Code de conduite anti-corruption illustre la volonté de SVF de mener ses activités avec transparence et intégrité. Ce document sert de cadre de référence pour l’ensemble de nos collaborateurs, en définissant les principes éthiques à adopter dans leurs actions et décisions.

Il couvre notamment :

• Les interactions avec les agents publics.
• La politique de l’entreprise en matière de cadeaux et d’invitations.
• L’encadrement des dons et des parrainages.
• L’interdiction du financement politique.
• Les paiements de facilitation.
• La gestion des conflits d’intérêts.

Ce Code est intégré au règlement intérieur de l’entreprise. Chaque nouvel employé en prend connaissance dès son arrivée afin d’être sensibilisé aux bonnes pratiques éthiques.

SVF a également mis en place un système d’alerte éthique, garantissant à chaque salarié la possibilité de signaler, en toute confidentialité, toute situation contraire aux principes du Code de conduite.